transition
Jeu-cadre : Confrontation
Bureautique : feuilles blanches – stylo.
Durée : 30 min.
Ce dispositif consiste à défendre un point de vue en opposant deux avis sur une thématique particulière. Cette technique permet de critiquer certains clichés, d’en concevoir les avantages et les inconvénients et de conscientiser à la différence d’opinion.
LES ETAPES
1
Consignes animateur
- L’animateur :
- choisit un sujet de réflexion et formule deux points de vue opposés.
- divise le groupe en deux.
- demande à chaque sous-groupe de choisir un secrétaire qui devra prendre note durant la confrontation.
Durée : 2 min.
2
Tâche en sous-groupe
- Les participants définissent leurs arguments et préparent la défense.
Durée : 5 min.
3
Tâche EN GRAND groupe
- Débat entre les deux sous-groupes. La prise de parole doit être être gérée si le groupe est important.
- Les secrétaires prennent note tout au long du débat.
Durée : 10 min.
4
Tâche en sous-groupe
- A la fin du débat, les secrétaires sont invités à présenter une synthèse des échanges.
Durée : 5 min.
5
Débriefing
- L’animateur met en avant les points importants et les éléments à retenir des deux points de vue.
Durée : 5 min.