transition

Jeu-cadre : Confrontation

Bureautique : feuilles blanches – stylo.

Durée : 30 min.

Ce dispositif consiste à défendre un point de vue en opposant deux avis sur une thématique particulière. Cette technique permet de critiquer certains clichés, d’en concevoir les avantages et les inconvénients et de conscientiser à la différence d’opinion.

LES ETAPES

1

Consignes animateur

  • L’animateur :
    • choisit un sujet de réflexion et formule  deux points de vue opposés.
    • divise le groupe en deux.
    • demande  à chaque sous-groupe de choisir un secrétaire  qui devra prendre note durant la confrontation.

Durée : 2 min.

2

Tâche en sous-groupe

  • Les participants définissent leurs arguments et préparer la défense.

Durée : 5 min.

3

Tâche EN GRAND groupe

  • Débat entre les deux sous-groupes. La prise de parole doit être être gérée si le groupe est important.
  • Les secrétaires prennent note tout au long du débat.

Durée : 10 min.

4

Tâche en sous-groupe

  • A la fin du débat, les secrétaires sont invités à présenter une synthèse des échanges.

Durée : 5 min.

5

Débriefing

  • L’animateur met en avant les points importants et les éléments à retenir des deux points de vue.

Durée : 5 min.